教育培训行业痛点

  • 招募拉新难

    招募拉新难

    社交网络的分流导致传统营销带来的效果差,地推广告成本又太高。

  • 学员信息模糊

    学员信息模糊

    学员水平不一,无法根据学员个人情况进行酌情授课,导致授课效果有很大区别。

  • 事务繁琐

    事务繁琐

    教务事情繁重,排课、成员变动等工作会消耗掉机构一大部分精力。

  • 教学效果未知

    教学效果未知

    不能实时反馈教学效果,学员不能清楚的了解到自己的进步。

教育培训解决方案

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    带新激励

    对老学员进行全面的营销活动,增强学员与机构之间的联系,维护机构良好的口碑,同时给与带新人的学员大力度的奖励,深度挖掘老学员的社交属性。

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    精准匹配课程

    通过销售与教师收集每位学员的信息,建立学员画像,对学员标签化管理,判断学员需求,为学员精准匹配课程。

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    建立档案

    对所有课程、学员、班级、职责等信息进行分类管理,系统实时同步所有相关的教务信息,准确记录机构中的教务类变更。

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    实时监控反馈

    通过对学员专属负责人进行工作监控,完整的记录工作人员的工作内容和进度,督促工作人员将实时的情况进行反馈。

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    协助分析动态

    持久的大数据分析,帮助机构准确了解教师的教学水平与行业动向,帮助机构快速调整战略方向。

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    更多解决方案

    欢迎联系我们,我们将为您提供更适合您的解决方案。

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