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SCRM 数据营销 互联网

项目分析


痛点: 拥有各大区数万名代理商员工资源,如果有效利用,每一个工都将成为一个自媒体人,主动为企业进行PR传播,引发极大的社交媒体影响。但实际应用中,内部传播需求无法有效安排,甚至引起员工产生抵触心理,参与传播的转发效果无从考核及监管,员工资产无法有效利用。


挑战:增搭建员工SCRM营销系统,需要以地理大区为区域划分,并以企业为单位,各自进行员工信息管理,系统设计尤为复杂,人员入离职情况较多,人员绑定、领取任务不能有任何错误,需进行智能分析纠错。


由于微信的风控机制,短时间大量转发某条链接,会引发系统屏蔽现象,需要改变传统技术方案进行解决。


现金奖励机制与内部财务ERP进行接入,每月定时进行奖金派发,系统自动完成交易,财务流程复杂。财务系统对安全要求极高,需我方与内部工程师对接研发第三方接入方案。


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解决方案  


员工系统:搭建全国员工系统,由大区管理员管理设置各区域代理公司信息,代理公司录入管理内部员工信息,每个公司有唯一二维码,员工可通过扫码绑定手机号码,系统自动匹配后,将用户分配到该企业下。


任务管理: 任务可接入微信图文、H5链接等形式,员工进行领取转发后系统自动记录转发数据,以及该信息被阅读的情况。后端数据可查看各公司员工参与度,转发阅读完成情况,以此进行排名。防刷机制帮助企业有效降低成本,让数据真实呈现。                        


奖励机制:系统采用积分和现金奖励两种方式,积分消耗使用积分商城进行兑换,现金奖励通过企业内部财务ERP系统进行申报,员工只需要录入银行卡信息,即可通过内部财务系统进行结算,代缴个税。


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实施报告


曝光:每篇内容超10万+阅读,第一层传播总曝光约800万次,多层级总量过亿。                  

成本:营销费用至少省下1000万元,营销边际成本快速降低。

参与:员工100%绑定信息,参与量高达96%。                                                                  

整合:平台整合社会资源高达300万用户!


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